市直工委在日常工作中坚持"四个融入"，紧抓工作落实，深入推动市直机关作风整顿全面展开。
坚持把作风整顿融入"两学一做"学习教育，以强化"四个意识"夯实转变作风的思想基础。制定下发《市直机关加强"四个意识"专题教育实施方案》，引导机关党员干部围绕"六个是否""六个能不能"，全面查找整改存在的突出问题。加强教育培训，组织"读书沙龙"5场，开展"把信送给加西亚"主题征文活动，邀请专家教授就学习贯彻习近平总书记系列讲话等内容进行专题辅导。开展主题活动，评选"亮点工作"和"我为建设国际化沿海强市献一计—金点子"活动，评选表彰了40个"亮点工作"和60个"金点子"，并辑印汇编下发基层单位借鉴学习。
坚持把作风整顿融入窗口创城百日攻坚行动，以督导整改问责促进精神文明建设水平提升。以作风整顿为抓手，组织窗口单位开展"百日攻坚决战月""提质提效、文明服务"创建竞赛等活动，着力补齐短板，对标提升。成立了15个督导组，采取全覆盖、无死角、拉网式的办法，对窗口单位创城工作进行持续督导检查。对督导中发现的相关问题，及时总结梳理，约谈相关单位责任人，做到责任主体明晰，问题及时整改。
坚持把作风整顿融入"三个走在前列""三个努力建成""实干兴唐"实践，以实际行动促进改革发展和营商环境优化。制定下发了《市直机关开展"争先进位、对标赶超"活动的实施方案》，将深化供给侧结构性改革、全面从严治党等八个方面的重点工作进行了责任分解。大张旗鼓地选树表彰了一批在"两学一做"学习教育和作风整顿中涌现出的先进集体和个人，发挥引领示范作用。年底将围绕市委中心工作，对各单位对标赶超、重点任务和亮点工作完成情况进行综合评价，评选出"三个努力建成"十大突出工作。
坚持把作风整顿融入"两个专项"治理，以社会评议监督促进作风建设形成常态化制度化。强力推进"不作为、慢作为、乱作为"和基层"微腐败"专项治理工作，截至目前，共收集市直单位问题线索891件，已完成整改763件，正在整改128件，对直接责任人批评教育309人，约谈20人，纪律处分7人;通报批评领导干部1人，诫勉谈话2人;通报基层党组织6个。同时，扎实推进作风公开评议，其中主体评议通过第三方调查机构，面向基层单位、党员干部、市场主体、人民群众，通过电话访问、调查问卷等方式进行;网络评议通过唐山机关建设网、唐山环渤海新闻网、唐山市直机关工委微信公众号上设立的"市级机关作风评议平台"进行，面向社会公众对各市级机关作风进行满意度和社会形象调查，现正在有序开展。 |
