编者按：1月18日，《河北日报》头版刊发消息《唐山以新思路激发"两个率先"新动能》，报道了我市正在开展的"三个看一看"解放思想大讨论活动，本网今日全文转载。
"看一看思想观念、思维方式是不是与新时代新要求相适应，看一看工作目标、思路举措是不是与党中央决策部署相适应，看一看领导作风、工作机制是不是与新形势新任务相适应。"1月15日，唐山市召开解放思想大讨论活动动员会议，以"三个看一看"为主要内容的解放思想大讨论活动在全市正式展开。
"开展解放思想大讨论，其目的在于形成干事创业新状态，以新思路激发\'两个率先’新动能，担当实现\'三个努力建成’\'三个走在前列’的历史责任。"唐山市委副书记丁荣进表示，解放思想是推动更好更快更大发展的"总开关"，是应对复杂局面、破解发展难题的"金钥匙"。开展解放思想大讨论，就是要跳出唐山看唐山，以问题导向、发展眼光、辩证思维、进取精神解放思想，在解放思想中推动高质量发展，以思想大解放推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。
"唐山是经济大市，但大而不强、质量效益不高的问题还比较突出。推动高质量发展，必须进一步解放思想，着力在\'破、立、降’上下功夫。"大讨论活动开展伊始，唐山市首先从找差距入手，总结出干部队伍思想解放上还存在思想观念不适应等"六个不适应"，以及建成东北亚地区经济合作窗口城市的国际视野还不宽等"八个方面差距"。
针对上述问题，唐山市将紧扣"三个看一看"的总要求，着重讨论存在的突出问题。
在看一看思想观念、思维方式是不是与新时代新要求相适应方面，围绕把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来开展讨论，查找是否把思想和行动统一到党的十九大精神和中央、省市委决策部署上来;统一到习近平总书记对唐山的重要指示精神和省委对唐山提出的"两个率先"目标要求上来。围绕牢固树立"以人民为中心"的思想和新发展理念开展讨论，查找是否全面落实"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念，着力解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。围绕破除思想意识上的陈旧观念开展讨论，查找是否存在着漠不关心、得过且过、固步自封、小进即满的思想观念。围绕根除思维方式上的顽症痼疾开展讨论，查找是否存在着惰性思维、惯性思维、传统思维、内陆思维，进一步强化改革思维、创新思维、开放思维、海洋思维，加快发展新技术、新产业、新业态、新模式，全力破解唐山转型发展难题。
在看一看工作目标、思路举措是不是与党中央决策部署相适应，讨论目标和举措是否具有前瞻性、战略性，审视谋划工作是否具有前瞻性、战略性，采取的具体举措是否能保证工作目标的全面贯彻落实。围绕"三个努力建成""三个走在前列"和"两个率先"讨论，查找工作标尺是否调高到位，各项目标所处方位、平台载体、具体路径、工作重点存在哪些弱项短板、如何一一推进落实。围绕抢抓历史性窗口期和战略机遇期讨论，对标京津冀协同发展战略、"一带一路"建设，讨论如何充分发挥唐山地缘优势、港口优势、产业优势，有哪些创新的具体措施保证做到承接推进，以实现唐山新旧动能转换，推动唐山高质量发展。围绕市委市政府确定的十项重点工作开展讨论，尤其是深入讨论如何做好防范化解重大风险、精准脱贫、确保稳定退出全国大气污染严重城市前十名、打赢蓝天保卫战等重点工作，在这些重点工作中本地本单位应该主动担负哪些责任。
在看一看领导作风、工作机制是不是与新形势新任务相适应方面，围绕打造担当负责的工作作风，讨论如何做到主动作为，由要我干转变为我要干，在善始善终中善作善成，在持续用力中久久为功，推动各项工作干在实处、走在前列。围绕打造事争一流的工作作风，讨论如何做到自我加压、抬高标杆，自觉把定位和目标瞄准全国、全省，打造唐山标准、唐山水平;如何做到谋划工作精准、推进手段精细，深入调查研究、摸透基层实情;如何做到快捷高效，以一流标准、过硬作风抓好工作落实。围绕推进体制机制创新，讨论如何突出解决好长期高速增长积累的深层次矛盾和问题，着力推动发展体制、机制、产业布局、结构等方面创新;如何深化财税金融体制、科技体制、招商引资政策、招才引智政策、创新创业政策、公开晒权机制等改革，进一步释放市场主体活力和发展活力。围绕打造"四最"营商环境，讨论如何最大限度取消下放审批事项、精减压缩审批环节、提高审批效能，探索"最多跑一次""零跑腿"改革，打造"审批事项最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优"的"四最"唐山品牌，把"放管服"改革做到位。围绕健全选人用人机制，讨论如何按照习近平总书记提出的好干部"五条标准"和"八种本领"要求，树立凭实绩用干部的工作导向，做到"三看"(看实绩、看潜绩、看担当)、"三到"(到基层、到一线、到现场)、"三破"(破潜规则、破隐形台阶、破论资排辈)，打造一支想干事、敢干事、善作善成的干部队伍和人才队伍。围绕健全督导考评机制，讨论如何细化实施精准督导、严实督导，推动重点工作、重大事项建立台账，明确任务目标和完成时限;如何树立效果导向，坚持用进度说话、用数据说话、用事实说话，靠具体成效检验工作实绩;如何创新考核方式方法，推进公开考核、重点考核，注重考核结果运用，构建一级带一级、层层抓落实的工作格局。 |
