2018中国电信唐山分公司校园招聘
防灾科技学院招聘59人！
2018中国电信唐山分公司
校园招聘公告
一、公司简介
中国电信河北分公司是建立在现代企业制度上的国有企业。
招聘对象：全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位：维护技术类、销售与服务类、市场类、财务类、企业信息化类、综合管理类等岗位。
招聘岗位工作地点：主要分布在河北省内各市区、县。具体工作地点及招聘岗位需求详见招聘信息。
二、招聘岗位
招聘岗位：技术类(产品)。
学历要求：大学本科及以上学历。
专业要求：计算机、软件工程等相关专业。
岗位职责：
1、负责新兴业务相关的解决方案制作，如市场分析，竞争分析，产品规划等。
2、及时响应政企需求，全面支撑政企工作的开展。
3、负责政企客户服务/产品使用的维护及跟踪。
应聘资格要求：
1.主修课程无挂科。
2.编程能力强者优先。
招聘岗位：技术类(运维)。
学历要求：本科及以上。
专业要求：电源动力、无线、通讯工程、计算机等相关专业。
岗位职责：
1、负责核心机房、移动网配套电源设备日常维护、资产更新及调拨。
2、负责移动网络维护及优化。
3、负责对网络设备应急保障及故障的应急处理。
4、负责对移动、固网业务资源统计及优化。
5、大数据开发及运用，支撑业务部门营销服务。
6、云平台开发及维护。
应聘资格要求：
1.主修课程无挂科。
2.编程能力强、或大数据开发运用能力强、或具备电源动力相关专业知识者优先。
招聘岗位：财务类。
学历要求：大学本科。
专业要求：会计、财务等相关专业。
岗位职责：
1、办理本单位相关会计事项，开展财务管理工作。
2、根据公司预算管理规定及预算标准，监督、分析收入、成本费用预算执行情况。
3、负责本单位资金、资产的管理、管控工作。
4、负责对成本费用原始发票进行审核，审核发生经济业务的有效性、合法性及合规性，并按时履行报销手续。
5、负责按财辅系统审批流程办理网上报销手续。
应聘资格要求：
1.主修课程无挂科。
2.具有财务相关实践经历者优先。
招聘岗位：综合类。
学历要求：本科及以上。
专业要求：法律、党史1人：哲学相关专业1人。
岗位职责:
1、负责公司法律事务管理、重要事项法律审核。
2、负责公司法律纠纷案件。
3、负责公司合同管理、合同法律审核。
4、党团活动、青年志愿者活动组织与协调等。
5、组织干部党员学习廉洁自律各项规定，开展党纪、党性、党风教育。
6、基层党组织学习教育活动及组织建设的指导、监督。
应聘资格要求：
1.主修课程无挂科；
2.具有法律、或党务相关实践项目经历者优先。
防灾科技学院招聘59人
防灾科技学院始建于1975年，隶属于中国地震局，是全国仅有的以防灾减灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等学校。
一、招聘岗位
（一）高层次人才
学校常年招聘各类高层次人才，不受年度招聘计划限制。
1、第一层次：“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过55周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
2、第二层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家级教学名师、省特级专家、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过50周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
3、第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（一般年龄不超过45周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
4、第四层次：学院教学、科研工作急需的具有硕士研究生以上学历学位的副教授、教授及其他急需的优秀专业人才。（年龄一般不超过45周岁）。
（二）优秀青年人才
原则上要求本、硕、（博）各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄一般不超过40周岁，有海外学术经历者优先。(年龄计算截止时间：2018年7月31日)
二、福利待遇（一）高层次人才
1、安家费分两次支付，试用期结束考核合格支付50%，一年后支付另50%。2、在学院工作实行聘用合同制，首聘期为八年。
（二）优秀青年人才
1、博士（硕士）指持有博士（硕士）研究生毕业证和学位证者，且第一学历必须为全日制本科（毕业学校原则上为“211”大学，我校毕业生不受第一学历限制），本科专业与研究生专业相同或相近。
2、博士研究生年龄一般在40周岁以下，配偶为国民教育全日制硕士研究生以上学历（或全日制本科学历以上中级职称）时，可考虑安排工作。
3、学院引进博士研究生给予安家费15万元，提供科研启动金5万元，配备工作用笔记本电脑，可执行三年副高相关工资待遇。安家费试用期考核结束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研启动金时另行签订协议，不支付给个人。
4、学院现有住房只租不售。享受安家费者可按市场价租住学院周转房一年，也可购租院外商品住房。不享受安家费者可租住学院周转房两年。
5、引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付；学院已经为一方解决住房的，不再支付给另一方安家费(特殊情况面议)。
6、硕士研究生月收入9000元起。月收入指满工作量全年平均税前月收入水平(教师满工作量指每周教学工作量达到12学时)。
7、被聘用人员实行聘用合同制，副高职以上人员及博士研究生首聘合同期限为八年，硕士研究生首聘合同期限为三年。
8、学院高层次优秀人才引进各项条件及待遇另行制订。
9、参加面试或试讲者，学院决定聘用的，其往返交通费由学院承担；无法达成接收协议的，费用由应聘者承担。上述交通费指到学院的直线距离的硬座火车票或汽车票。
10、上述待遇适用于学院引进全职工作人员，兼职人员不在此列。
对上述各条款，学院保留最终解释权。
三、招聘程序
（一）应聘报名
欢迎各类优秀人才应聘我校，请将个人简历、相关证书、代表性科研成果等材料发送到邮箱：rencai@cidp.edu.cn ，邮件主题及附件命名方式：应聘岗位代码-姓名-毕业院校-专业-学位。
（二）笔试、试讲、面试、考察与体检等
学校对符合招聘条件的应聘者进行考核，考核包括笔试、试讲、面试、考察与体检等环节。
（三）公示与签约
学校对通过考核后的拟聘用人员在学校网站和中国地震局网站进行公示。公示期满后，通知拟聘用人员携带相关材料来校签约。
四、联系方式
联系人：陈老师
电话：(010)61596171/61596170 传真：（010）61596029
邮箱：rencai@cidp.edu.cn 网址：www.cidp.edu.cn
地址：北京东燕郊开发区学院街防灾科技学院人事处
邮编：101601
详情登录http://www.cea.gov.cn/publish/di ... 62808238/index.html
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