为进一步优化营商环境，推动纠正"四风"工作深入开展，市人社局利用5月和6月两个月时间，集中开展大调研活动。
活动期间，人社系统每名县级干部确定1至2个重大调研课题，紧扣市委"十项重点工作"中的优化营商环境、推动科技创新与新兴产业发展、人才队伍建设、保障改善民生四项工作，紧盯年度亮点工作、改革事项等重点任务，紧紧扭住人社工作高质量发展的重点，奋力开创人社工作新局面。调研结束后，县级干部将于6月30日前形成专题调研报告，提交局党组会讨论交流。
自调研活动开展以来，人社系统的每名县级干部均以身作则、率先示范，亲自定课题、谋思路、制方案，上报了《深化医疗保险支付方式改革》《唐山市人才资源调查》《市企业职工基本养老保险省级统筹制度改革的现状与对策》等18个调研课题，人人制定了调研方案。在此基础上，该局还采取召开座谈会、走访联系点、实地查看、问卷调查等形式，查找深层次隐蔽问题，开展"解剖麻雀"式深度调研。前不久，该局主要领导分别赴遵化、路北区、路南区，围绕人社扶贫政策落实等问题，入户走访了建档立卡贫困人员，现场考察了创业孵化基地、基层人社服务平台等，掀起了人社系统调查研究热潮。 |
