自路南区持续开展"人才创新发展月"活动以来，全区各单位共建立各类人才创新实践基地9个，组织开展各类人才创新培训会议23场，培训各类人才2500余人次;开展创新创业人才座谈会12场，收集意见建议87条。
该区坚持每月谋划开展特色人才活动，营造人才创新创业的浓厚氛围，推动人才工作上台阶、上水平，在全区深入开展人才基地建设、人才培训、人才座谈交流等活动。
每月初，该区都召开人才工作者培训会议，对人才服务活动进行安排部署，对人才工作者进行人才政策及业务培训。各乡镇(街道)，区人才工作领导小组成员单位、有关单位也都通过组织开展人才交流培训会、深入企业调研、推进人才与项目对接等方式，为人才发挥作用广泛搭建平台，激发创新、创业热情，营造良好发展氛围。
在"人才创新发展月"活动中，区教育局对广大骨干教师人才开展教研创新培训，进一步提升教育创新化水平;区科技局联合区司法局、麦芽知识产权服务机构、唐山市互联网产业研究院召开"科技创新政策知识培训及法律服务进企业合同法培训"活动;区总工会发挥职工创新工作室的创新引领作用，组织开展"职工创新比武"竞赛活动;区委统战部广泛组织开展新社会阶层人才交流推进活动;各乡镇(街道)联合境内医院，广泛发挥医疗卫生人才作用，深入基层开展"健康知识进万家，医疗人才下基层"主体服务。 |
