根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我县教育系统对高层次人才的需要，采取选聘方式面向社会公开选聘全额事业编制教师20名，现公告如下：
一、选聘原则、方式和数额
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。选聘由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县教育局统一组织实施。
共选聘全额事业编制教师20名，其中：语文教师4名、英语教师6名、生物教师2名、地理教师4名、化学教师2名、物理教师2名。
二、选聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；不限户籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（硕士研究生及以上学历学位）。
4、年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1979年7月13日至2002年7月12日期间出生），高校毕业生一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年7月13日至2002年7月12日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》（附件1）要求确定。2020年选聘硕士研究生专业要求按一级学科名称进行，考生毕业证书（学位证）专业名称必须与一级学科下属二级学科专业名称完全一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。
7、应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。
8、报考教师岗位的，需提供与报名岗位要求相一致的教师资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书，一年试用期内未取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除聘用合同。
9、高校毕业生是指2020年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。“2020年应届毕业生”是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在2018、2019年未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人；2、2021年及以后毕业的高校在读硕士研究生；3、试用期内的公务员（参照公务员法管理人员）；4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5、受党政纪处分尚未期满的人员；6、失信被执行人；7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、选聘程序
（一）发布信息
2020年7月10日，在“唐山事业单位招聘网”（www.tssydwzpw.com）、迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布选聘信息，公布选聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn），请报考者注意浏览。
（二）网上报名及资格审查
1、时间：7月13日9：00-7月17日下午17：00。
2、要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定邮箱jyjrsk5661507@126.com。邮件主题注明姓名、报考学校、报考岗位、联系方式（如：张三 新集中学 语文教师专技岗位1 138XXXXXXXX）。每人限报一个岗位。
3、提交报名材料：
（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份；
（2）硕士研究生毕业证及学位证（二者缺一不可）扫描件一份；2020年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2020年7月31日之前提交硕士研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格）；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份；
（3）《迁西县2020年面向社会选聘全额事业编制教师报名登记表附件2》电子版一份（需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内）；
（4）高中及以上学段教师资格证（资格考试合格证明）扫描件一份；
（5）其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。
依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考察环节核实。
4、发布资格审查通过信息：7月20日-7月21日在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。
（三）考试内容、时间、地点
根据疫情防控情况，适岗性评价、面试时间另行通知，通过资格审查人员请随时关注迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）。
1.适岗性评价。由用人单位会同县教育等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审核合格人员专业知识、业务能力、工作（学习）经历、发展潜质等方面进行综合评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。
2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定，说课教材为所报考学科高中现行教材。面试时间控制在15分钟以内，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人员名单将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布。
（1）面向非高校毕业生选聘的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、具有省级示范性高中教育教学工作经历或时间较长的、学历（学位）较高的、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。
（2）面向高校毕业生选聘（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、本科为省重点师范类院校、学历较高、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。
（四）体检、考察、公示、备案、聘用
1、体检
按体检人数与选聘岗位数1:1的比例，从高分到低分进行面试成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）另行通知。
体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。
2、考察
考察由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。
3、公示
对考察合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）予以公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
4、备案
拟聘用人员体检、考察合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
5、聘用
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制聘用人员，由中共迁西县委组织部、迁西县人力资源和社会保障局、中共迁西县委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。公开选聘的人员按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相关事宜
（一）本方案由迁西县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审核贯穿招聘工作（含试用期）全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0315-5685156（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）
迁西县人力资源和社会保障局
2020年7日10日 |
