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唐山高新区公开招聘劳务派遣工作人员公告 根据工作需要，决定面向社会为我区公开招聘劳务派遣工作人员52名。 一、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实施公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 二、招聘条件、岗位及人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件： 1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2.身体健康，五官端正，无口吃、纹身、传染疾病。 3.具有高新区、路南区、路北区户籍(以户口本为准,时间2020年9月16日前)。 4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月16日至2002年9月16日期间出生),招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。 5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。 6.适应岗位要求的身体条件。 招聘岗位所需的具体条件按《唐山高新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。 招聘条件、岗位及人数 本次公开招聘劳务派遣人员52名，具体招聘岗位详见《唐山高新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》。 三、报名时间、地点及报名方法 报名时间：2020年9月16日至2020年9月22日，工作日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。国家法定节假日休息。 报名地点、咨询电话： 高新区人社局人事处(火炬大厦703房间) 电话： 5776535 报名方法： 1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照1张，退伍士兵需提供退伍证，以上均要求同时提供原件及复印件(户口页需将本人页和主页复印到同一张A4纸上)。 2.在唐山高新技术产业开发区管委会官网(http://www.tsgxq.gov.cn/)下载《报名登记表》，按照要求规范填写，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容并进行打印。 报名人员提供的材料一律存档不再退回。 四、招聘程序 招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、综合考核、组织培训、聘用等环节。 (一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。 (二)笔试。笔试采取闭卷考试的方法，内容以时事政治、法律法规和文化知识为主。笔试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者，应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加面试人员1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。 (三)面试。采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试时间地点提前1天通知应聘者。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试具体时间地点确定后，提前1天通知应聘者。 (四)体检。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩末位出现并列时，按笔试成绩高、烈士子女或配偶、退役士兵、学历学位高、中共党员的顺序确定人选，以上条件均相同者一并进入体检环节。体检费用自理。 (五)综合考核。对体检合格者的思想政治表现、道德品质及业务能力进行综合考核，并对其资格条件进行复查。放弃体检或体检、考核、资格复查任一环节不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (六)组织培训。综合考核合格的人员由用人单位负责进行上岗前的业务培训。 (七)聘用。经考核、培训确定为合格的人员予以聘用。由用人单位按有关规定负责办理聘用手续。 五、工资福利待遇 按照国家有关规定缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险，各岗位工资待遇详见《唐山高新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》。 高新区人力资源和社会保障局 2020年9月16日 | 
