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编制说明 为深入实施“凤凰英才”新政3.0升级版，力促唐山市人才开发与产业发展的深度融合，唐山市人力资源和社会保障局在认真调研全市各类用人单位人才需求的基础上，编制了《2022年唐山市紧缺人才需求目录》。 一、编制目的 《目录》是反映我市人才紧缺状况与需求趋势的基础性指导文件，有效引导各类人才在我市重点区域、重点行业有序、合理、按需流动。同时，也是制订人才引进培养计划以及出台人才优惠政策措施的主要依据，为人才集聚、人才结构调整、人才环境优化、人才开发服务起导向作用。各地、各行业、各单位可参照《目录》所提供的信息，结合各自发展需求，坚持“引培并举、量质并重、急需先行、创新机制”的指导方针，充分发挥“政府主推、市场主导、企业主体”的作用，不断优化人才的区域、产业分布和人才队伍结构，持续汇聚起推动我市高质量发展的人才力量。 二、编制依据 《目录》紧紧围绕贯彻落实市委“33458”工作思路，结合我市经济发展现状与产业发展规划，聚焦“八个发展”和十二个重点产业，编制发布2022年紧缺人才需求情况，努力提升人才招引靶向度，实现用人需求与人才引进精准匹配。本次人才需求调查，广泛发动全市14个县（市、区）和4个开发区、管理区人才工作部门，同时对我市规模以上企业、重点项目单位、学校、医院、科研机构及驻唐中省属企事业单位进行了深入调查，为《目录》的编制提供了较为充分的基础数据。 三、人才需求 2022年，唐山市紧缺人才需求人数7047名。 涵盖16个行业。分别是制造业，教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业，居民服务、修理和其他服务业，批发和零售业，房地产业，采矿业，农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会保障和社会组织，交通运输业。 涉及374个专业。分别是：机械工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、应用化学；汉语言文学、法学；临床医学、医学影像学；计算机科学与技术、软件工程；建筑学、土木工程；机电一体化技术，焊接技术与自动化；财务管理、市场营销；房地产经营与估价，物业管理；采矿工程，矿物加工工程；食品科学与工程，海洋生物学；水利水电工程，环境科学与工程；信息统计与分析，经济学；酒店管理，烹调工艺与营养；音乐学，中国近现代史；行政管理，人力资源管理；交通运输工程，防灾减灾工程及防护工程。 （一）从学历层次看。博士558人，占7.92%；硕士840人，占11.92%；本科3089人，占43.83%；本科以下2560人，占36.33%。 （二）从学科专业看。较为紧缺的10个专业类是机械类、临床医学类、中国语言文学类、电气类、材料类、化学类、计算机类、食品科学与工程类、工业工程类、工商管理类。 （三）从单位性质看。党政机关/事业单位2524人，占35.82%；国有企业706人，占10.02%；民营企业（含三资企业）3697人，占52.46%；社会组织（含社会办医、社会办学、民办非企）120人，占1.7%。
（点击图片放大观看） 四、联系方式 《目录》由唐山市人力资源和社会保障局人才交流中心负责解释 咨询电话：0315-2806041 特别提示：按照有关要求，《目录》设置了用人单位的电子邮箱链接。有意向应聘者，请登录唐山人才网（www.tsrcw.com），点击“2022年唐山市紧缺人才需求目录”专栏，将求职简历发送至相应邮箱链接即可，相关用人单位审阅后会第一时间与应聘者取得联系。 请点击查看“2022年唐山市紧缺人才需求情况” | 
