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河北唐山玉田县第一中学
公开选聘高中教师公告 为进一步提升学校教师队伍整体水平，满足我校对高层次人才和紧缺学科师资的需求，依据唐山市人力资源和社会保障局、唐山市教育局相关通知精神，拟面向2023届高校毕业生选聘在编教师40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北省唐山市玉田县，有着“种石得玉”的美丽传说，它地处环渤海经济圈、京津唐黄金三角地带，距离北京、天津、唐山均仅有一小时左右的车程。被誉为“大学生的摇篮”的玉田一中，就坐落在县城，它是全国课改名校、河北省首批示范性高中，学校硬件设施完善、校园环境优雅、教育理念先进、办学特色鲜明，培养质量一流，是远近闻名的冀东名校。
玉田一中始建于1951年，2001年迁建现址。学校占地面积185亩，总建筑面积76900平方米。设有教学区、办公区、运动区、生活区四个功能区域。现有教学班99个，在校生5280人，教职工498人，其中，有研究生学历的教师59人，省市级骨干教师64人，正高级教师3人。学校努力践行“师生共同发展，倡导智慧教育，打造精英校园”的核心理念，坚持“建设一所现代优质名校”的办学目标，以学校文化建设、教学模式改革、校本课程建设、德育教育创新、学生多元培养、高考科学备考、打造书香校园等重要工作为突破口，锐意改革，务实创新，不断追求让教育智慧充满校园的教育行动，逐步构建起了充满智慧的玉田一中教育教学新体系。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育，具有良好的品行和职业道德，有为人民服务的思想，遵纪守法；
3. 须具备高中教师资格证书；
4．具有符合岗位要求的工作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)选聘人数和岗位条件：
1.2023年玉田县第一中学拟公开选聘专业技术岗位高中教师40名。具体招聘人数和岗位：语文8人、数学7人、英语7人，物理5人、化学2人、生物2人，政治1人、历史1人、地理5人、信息技术2人，共计40人。
2、选聘范围：教育部直属6所师范大学，省级重点师范大学和“985”、“211”大学（双一流）2023届本科及以上学历毕业生，年龄在18周岁以、30周岁及以下（1992年3月至2005年3月之间出生）。根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（国办发[2018]75号）精神，免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。
(三)不在选聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的全日制普通类高校学生；
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开选聘工作实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.本次选聘采取电子邮箱的方式报名。
报名时间：2023年3月17日—2022年3月25日。
报名邮箱：maopuyi@126.com
联系电话：0315-6156407, 15903256699。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《玉田县第一中学2023年公开选聘高中教师报名表》，可从网上下载填写，提供本人有效身份证、就业报到证、符合岗位学历要求的毕业证书、高中教师资格证书、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表等相关材料的原件和复印件。
报名人员提供所有证件的扫描件发至报名邮箱，报名审核合格的在参加面试时提供报名要求所需证件的原件和复印件（所有证件的扫描件需打包发送，文件名为“姓名+应聘岗位”）。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的高中教师资格考试成绩合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书，否则取消拟聘资格。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
填写信息时所提供的联系方式必须准确无误，保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人承担。
3.资格审查。由玉田县人力资源和社会保障局、玉田县教育局、玉田县第一中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由用人单位进行电话通知。
（二）面试
1.面试时间和地点。2023年3月26日河北师大双选会会场（具体摊位号和试讲教室另行通知）。
2.面试方式。采取说课方式进行。面试满分100分，最低合格分数线70分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场宣布，并在考点公示。经面试合格的应聘人员现场签订就业意向书或承诺书，不合格的取消资格。
（三）体检、考察
根据考生面试成绩，从高分到低分确定参加体检人选。岗位比例内末位成绩相同的应聘人员，依次按学历（学位）较高者、加试面试成绩较高者的顺序确定人选。体检工作由人社局统一组织，体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选并公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
对公示期满无异议的，按照成绩从高分到低分依次进行选岗后，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同，明确最低服务年限为五年。2023届毕业生需在办理入编手续前取得就业报到证及毕业证，否则取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
正式聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2023年3月17日 |
