《2026年唐山市紧缺人才需求目录》正式发布
为深入实施人才强市战略，以高质量人才供给驱动城市发展新动能，唐山市人力资源和社会保障局发布《2026年唐山市紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。这份贴合唐山产业发展实际的人才需求“导航图”，为全市人才引进培养、合理流动标定方向，为唐山高质量发展激活人才引擎。
《目录》共收录紧缺人才需求8605人，涉及27个行业及特色产业、334个专业，全面对接现代化钢铁、绿色化工、生物医药、电子信息、新能源和智能网联汽车、机器人产业等唐山重点产业发展需要。学历层面呈现梯次需求格局，博士、硕士、本科、本科以下人才各有侧重、协同支撑，满足研发创新、生产运营、一线实操等全链条岗位需求清单；专业方向紧扣产业核心，机械工程类、电气工程类、材料科学与工程类等十大紧缺门类，精准匹配技术升级与产业转型方向；需求主体以民营企业为主，国有企业、事业单位需求合理分布；产业分布呈现传统产业提质、新兴产业提速、服务产业提效、未来产业布局的鲜明态势，同时按五星梯度清晰划分紧缺程度，直观标注岗位稀缺性与引才优先级，让引才育才更具靶向性、精准度，有效推动京津冀优质人才、创新资源向唐山集聚。
《目录》的发布，是唐山市优化人才资源配置、推动人才链与产业链深度融合的关键举措，更是服务人才、助力企业的暖心行动，为多方发展架起人才供需“连心桥”。对广大人才而言，《目录》清晰标注就业赛道、精准对接优质岗位，让择业就业更有方向、更具针对性，实现人才发展与城市需求同频共振；对用人单位而言，为精准制定引才计划、优化人才培养体系提供科学依据，大幅提升引才育才效率，助力用人单位破解人才瓶颈；对全市产业发展而言，为优化人才结构、加快转型升级、培育新质生产力注入强劲人才动力，为唐山产业高质量发展构筑坚实的人才保障体系，绘制产业与人才双向赋能的发展蓝图。
《目录》在编制过程中，市人社局联动各县（市、区）、开发区、管理区人才工作部门，深入传统产业、战略性新兴产业、生产性服务业及未来产业重点单位，通过实地走访、座谈交流、专项调研等方式摸实情、听需求，全域摸排勾勒出了唐山市人才需求实景图。下一步，市人社局将以《目录》为牵引，精准对接产业发展需求，依托专家服务基层、河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会等品牌活动，深入开展岗位速配行动，充分发挥人社服务专员作用，扎实实施“企才心贴心”人才支撑行动，广聚八方英才，为唐山加快建设高水平人才高地、推动经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
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