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唐钢职工去年完成岗位创新课题553项
日前，河钢唐钢工会组织2017年度职工岗位创新成果展，唐钢创新工作室联盟对各创新团体申报的500余项成果进行层层选拔、审核和修改，最终来自各单位创新工作室(站、组)的34项创新成果脱颖而出，入选参展。
近一年来，按照河钢集团创新发展的新要求，河钢唐钢各级工会组织全面深入推进职工岗位创新工作，充分发挥创新体系“三驾马车”的创新驱动作用。按照“推进、提升、深化”三步走的工作思路，让职工岗位创新工作落地生根。截至目前，河钢唐钢有国家级创新工作室2个，全国冶金行业优秀工作室5个，省级优秀工作室9个，市级优秀工作室7个，集团优秀工作室9个；建立了32个公司级创新工作室，102个覆盖作业区、车间科室的创新工作站和204个产线、班组级的创新工作小组。按照河钢唐钢创新联盟课题申报“三二一”原则，2017年，河钢唐钢各创新团队累计申报立项课题564项，完成课题553项，申报专利300项，切实发挥出岗位创新对解决产线难题、提升产线支撑能力的巨大推动作用。同时，创新联盟为进一步拓宽职工岗位创新学习、交流渠道，更好推广、复制职工岗位创新工作中好的经验和做法，累计组织召开7次职工创新大讲堂活动，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，聘请行业有影响力的创新大师、技能大师传授创新经验，进一步开拓创新骨干的创新思路，提升创新团队的创新能力，取得了扎实有效的成果。 |
